Cambios en "1.b. Lideratge i col·laboració"

• -| Proposta qualificació agregat/da 10% > 30% | Proposta qualificació catedràtica 20% > 30% | Proposta qualificació sènior 20% > 30%
• -Avaluació narrativa estructurada (màxim 3 contribucions ) amb èmfasi en:
• - • Capacitat de liderar el propi desenvolupament en el context de la posició a assolir (en el cas d’agregat/da)
• - • Capacitat de lideratge d'equips, projectes o iniciatives interdisciplinàries que faci créixer la UOC i l’equip intern (en el cas de catedràtic/a i sènior)
• - • Col·laboració amb altres institucions, sectors o comunitats.
• - • Participació en activitats institucionals, comissions, accions de millora.
• -Es valorarà la capacitat de justificar l’impacte i la rellevància de les contribucions, no només la quantitat. Es valorarà les accions dutes a terme per incorporar un enfocament inclusiu en els àmbits descrits, alineat amb l’extensió de la trajectòria.
• +

  | Proposta qualificació agregat/da 10% > 30% | Proposta qualificació catedràtica 20% > 30% | Proposta qualificació sènior 20% > 30%
• +

• Avaluació narrativa estructurada (màxim 3 contribucions ) amb èmfasi en:

• +

• Capacitat de liderar el propi desenvolupament en el context de la posició a assolir (en el cas d’agregat/da)

• +

• Capacitat de lideratge d'equips, projectes o iniciatives interdisciplinàries que faci créixer la UOC i l’equip intern (en el cas de catedràtic/a i sènior)

• +

• Col·laboració amb altres institucions, sectors o comunitats.

• +

• Participació en activitats institucionals, comissions, accions de millora.

• +

Es valorarà la capacitat de justificar l’impacte i la rellevància de les contribucions, no només la quantitat. Es valorarà les accions dutes a terme per incorporar un enfocament inclusiu en els àmbits descrits, alineat amb l’extensió de la trajectòria.